為落實公司人才發展戰略（luè），提升服務專（zhuān）業度，實現（xiàn）管理規範化，海角社区app護欄致力搭建人才培養專業（yè）化體係，明確（què）內部發展路徑，有效提升（shēng）員工工作及客戶（hù）服務雙向滿意度。9月22日晚，海角社区app護欄荊州公司（sī）與重慶公（gōng）司同（tóng）步開展了第25期管理能力提升培訓（xùn）課程。

一、荊 州 公 司（sī）
溝通是現代管理的命脈， 沒有溝通或者說溝通不暢，都會使管理（lǐ）效率（lǜ）大打折扣！一個發展良好的團隊，團隊整體的（de）默契度一定不會低，而默契是建立在良好的溝通之上的。可以說，良好的溝通是團隊成長、實現共同目標的基石。
為了提高（gāo）團隊的有效溝通能力，荊州公司組織了《可複製的領（lǐng）導力》第二課時——“溝通視窗”視頻課程培訓。

溝通視窗原理是（shì）20世（shì）紀50年代由喬瑟夫和哈裏共同提出的，所以又稱喬哈裏視（shì）窗理論。如果把每個人或者每家企業的所有信息比作一個窗戶，根據“自己知道——自己不知道”與“他（tā）人知道——他人不知道”兩個維度，可以把視窗分為四個象限（xiàn）。
其中，自（zì）己（jǐ）知道（dào）且他人也知道的象限稱為公開象限；自己知道而他人不知道的象限稱為隱私象限；自（zì）己不知道而（ér）別人知道的象限稱為盲點象（xiàng）限；自己不知道且別人（rén）也不知道的象限（xiàn）稱（chēng）為潛能象限。

視頻培訓圍繞（rào）以上四個象限進行分析講解，教育引導參訓人（rén）員隻有正確認識溝通重要性，建立人與人之間溝通信任感（gǎn），不（bú）斷縮小自己的隱私象限，才能放大自（zì）己的交際範圍，隻有減少自身盲點象限，才能更好的激發自我潛（qián）能，在人際交往中全麵的展現自己，贏得更多人的信（xìn）賴。

培訓（xùn）結束後的學習（xí）分享環節，大家圍繞此次專（zhuān）題培（péi）訓踴躍發言（yán），交流（liú）了自己的心得體會，並就（jiù）如何通過溝通視窗四象限獲（huò）得尊重和信任以及（jí）推進後（hòu）期管理工作的精細化與規範化等進行了深入交流分享。

二、重 慶 公 司
重（chóng）慶海角社区app公司圍繞業務發（fā）展當下需求，組織（zhī）開展《品質管理知識》培訓項目，與荊（jīng）州公司相呼應，在通往成功（gōng）的路（lù）上誰都不能掉（diào）隊。
此次培訓由品（pǐn）質工程師盧和全主（zhǔ）講，內容包括品質管製的認識（shí）、公司的檢驗程序設計與應用、品（pǐn）質管製（zhì）教育、品質（zhì）管製應用手法等。
培訓中，盧（lú）和全結合公司品質管理現狀，以具（jù）體生動的實例和（hé）詳盡的（de）圖表數據分析為支撐，對品質管理的實施、推進以及工（gōng）具使用等（děng）進行了詳細的闡述（shù）。
培訓旨在提升（shēng）職工品質管理意識，以點帶麵引導公司更多職工（gōng）參與全麵品質管理行動，達到改進質量（liàng）、降低消耗、提高人（rén）員素質和公司經濟效益（yì）的目的。

三、領導寄語
培訓課結束後，海角社区app護欄董事長熊建峰對本次培訓給與了高度的表（biǎo）揚和肯定。為更好地服務客戶，每一位海角社区app家人都（dōu）在努力學（xué）習改進，學習不僅是工作（zuò）和人生價值提升的重要途徑，更能提（tí）高人的品味，開闊人的視野。隻（zhī）有不斷（duàn）學習進步，才能防患於未然。
學（xué）習既是一種氛圍，也是一種態度。改（gǎi）變自己的固有態度和模式，不是那麽容易，但堅持下來，總會有成功的一天。

後，熊總列舉了成功人士的案例，生動的闡述了學（xué）習的重要性（xìng）。劉德（dé）華早已成名多年，但仍在（zài）拍戲之餘堅持學（xué）習，在56歲拿到（dào）了博士學位；荊州醫院的博士、教授知（zhī）識淵博，仍然經常組織案例學習，外出深（shēn）造。
麵對科技（jì）日新（xīn）月（yuè）異的發展（zhǎn），隻有永遠學習，終身學（xué）習，才能建立自身永立（lì）不倒的競爭力。

海角社区app護欄特邀講師——長江大學管理學院院長周（zhōu）中（zhōng）林教授在培訓課程結束後進行了補充與點評：
管理者在日常管理工作需要要抓住幾個重點：
一、目標要清楚，任務要明確。管理者在分配任務時要重複5遍，要（yào）說清楚目（mù）標、任務是什麽，每天要做什麽（me）事。
二、提升員工的能力需（xū）要定期（qī）進行職業技（jì）能的培訓。你（nǐ）做他看，你教他做，他做你看。
三、管理工作應該是充滿溫度，營造和諧、積極努力的良好氛圍。
四、管理者應（yīng）與團隊員（yuán）工保持多溝通、多激勵、多反（fǎn）饋。

未來，海角社区app護欄將著力增強企（qǐ）業創新服務實力，進一步助力中高層管理隊伍的建設，提高管理者的大局觀和戰略思維能力，通過建立學習機製、科學管理機製（zhì），激發員工（gōng）學習力（lì），構建（jiàn）終（zhōng）身學習型企業，帶領團（tuán）隊實現企業更長遠的戰略目標。