海角社区app護欄管理能力提升培訓第二十期——提高質量意識

為進一步加強員工質（zhì）量管理意（yì）識，提高公司（sī）精細（xì）化管理水平，提（tí）升產品市（shì）場競爭力，7月14日，海角社区app護欄人事行政部（bù）組織開展了專題（tí）為“質量意識”的培訓活動，由品質部主管王華主講，荊州公司與重（chóng）慶華（huá）禹公司（sī）中高層領導及相關人員等參加了培訓。 品質部主管王華圍繞質量（liàng）的目的、缺乏（fá）質量的後果、質量的經濟性、質量的重要（yào）性、質量的建立（lì）性、質量的意義性、質量的文化性這七個方麵做詳細講解，通過PPT現場演（yǎn）示方（fāng）式，使員工更（gèng）透徹清晰的了解（jiě）到質量管理（lǐ）的真諦與平時生（shēng）產工（gōng）作中需要改進的地方。

質量是一切管理要素中的核心，提高人的素（sù）質和質量意識是搞好質量的（de）關鍵。

海角社区app高（gāo）度重視對員工的質量教育與培訓工作，並把它作（zuò）為一項長期的質（zhì）量經營戰略來實施。不斷（duàn）增強企業全體員工的質（zhì）量意識，並（bìng）使之掌握和運用（yòng）質量管（guǎn）理的方法和技（jì）術，也就是通過質量（liàng）教育（yù）工作，使員工牢固地樹立“質量第一”的思想，明白質量（liàng）是企業生存發展（zhǎn）的（de）根本所在。

質（zhì）量教育（yù）不僅僅是針對一線員工的教育與培訓，所有部（bù）門也必須接受質量教育及質量意識。

行政-人員招（zhāo）聘的質量（liàng）！
財務-帳務管理的質量！
業務-合同簽訂的質量！
倉儲（chǔ）-發貨計劃的質量！

公司必須在質（zhì）量管理方（fāng）麵進行大量的教育（yù）培訓工作。

社會（huì）上任何（hé）人都時時離不開質量，因為每個人在生活與（yǔ）工作中都要使用各種物品，而這些（xiē）物品的質量優劣，會直接影響到人們的生（shēng）活狀況與工作成效，甚至生命財產。

對於一個企業來說，它既（jì）是生產者（zhě），又是消費者；它既給自己的（de）用戶提供產（chǎn）品，自身又需要使用其它企業（yè）的（de）產品（pǐn），如原材（cái）料（liào）、設備、零件（jiàn）等，這些東西的質量又直接影響著這個企業的生產和效益，如果其它（tā）企業所提供的原材料、設備和零（líng）件都有（yǒu）做到了質優價廉，無疑能提高本企業的經濟效（xiào）益，反之就會降低本企業的經濟效益，甚至（zhì）於還會危及到本企業產品（pǐn）的質量與信譽，以至於危及到本企業（yè）的生存。可（kě）見，如果企業的職工都能“從我（wǒ）做起”，注意維護質量大堤，互相提供價廉物美的產品，那就會實現良性循環，彼此（cǐ）受益。因此，維護質量大堤，人人有（yǒu）責。

質量文化是企業的長期的經營活動中培育形成的，並遵循高質量目標、核心價（jià）值（zhí）標準的質量觀念的行為規範。通常，它不僅直接顯現為產品質量、服務質量、管理和工作質量，而且還從質量心理以及質量意識形態等方麵表現出企業的整體素質。

當今質（zhì）量管理的特點（diǎn）之一：全麵質（zhì）量管理（lǐ）從強調全員參加管理、強調高（gāo）管理（lǐ）者親自領導，正逐（zhú）步擴展到強調培（péi）育質量文化。 

現代的質（zhì）量管理強調全員質（zhì）量意識，即全（quán）員參與質量活動，這既是權利，也是（shì）義（yì）務。自由參與能培養員工的歸屬意識，充分認識到企業產品或服務（wù）的（de）質量與企業效益、個人效（xiào）益（yì）的統一性（xìng），從而激發員工（gōng）參與（yǔ）質量管理的積（jī）極性、主動性。

質量意識的提升並不是一朝一夕就能達成的事情，必須運用各種方式方法進行探索和嚐試，隻要找到適合於自身（shēn）企業的方法，堅持就能成（chéng）功，企業才能長青，產品才（cái）能讓終用戶滿意，員工質量意識的提升是一切質量（liàng）工作的基礎。通過本次培訓，讓參訓人員意識到每一（yī）道工序和環節的重要性，培養員工（gōng）良好的質量意識習慣，時刻保持對質量異常的敏（mǐn）感程度，善於總結經驗教訓，相互協作把好生產的每一道防線，隻爭朝（cháo）夕，不負韶華，共同為海角社区app的長（zhǎng）遠發（fā）展奉獻出自（zì）己的力量。