為進一（yī）步加強員工質量管理（lǐ）意識，提高（gāo）公司精細化（huà）管理水平，提（tí）升產品市場競爭力，7月14日，海角社区app護欄人事行（háng）政部組織開展了專題為“質量意識”的（de）培訓活動（dòng），由品質部主管王華主講，荊（jīng）州公司與重（chóng）慶海角社区app公司中高層領導及相關人（rén）員等參加（jiā）了培訓。

品（pǐn）質（zhì）部主管王華圍繞質量的目的、缺乏質量的後果、質量的經濟性、質量的重要性、質量的建立性、質量的（de）意義性、質量的文化性這七個方麵做詳細講解，通過PPT現場演示方式，使員工更透徹清晰的了解到質量管理（lǐ）的真諦與平（píng）時生產（chǎn）工作中需要（yào）改進的地方。

質量是一切管理要素中的核心，提高人的素質和質量意識是搞好質（zhì）量的關（guān）鍵。

海角社区app高度重（chóng）視對員（yuán）工的質（zhì）量（liàng）教育與培訓工作，並把它作為（wéi）一項長期的質量經營戰（zhàn）略（luè）來實施（shī）。不斷增強（qiáng）企業全體員工的質量意識，並使之掌握和運用質量管理的方法和技術，也就是通過質量教育工作，使員工牢固地樹立“質量第一”的思想，明白質量是企業生存發展的根本所在。

質量教育不僅僅是（shì）針對一線員工的教育（yù）與培訓，所有部門也必須接受質量教育及質量意識。

行政-人員招聘的質量！
財務-帳務管理的質量！
業務-合同簽訂的質量（liàng）！
倉儲-發貨計劃的質（zhì）量！

公司必須在質量管理（lǐ）方麵（miàn）進行大量的教育培訓工作。

社會上任何人都時時離不開質量（liàng），因為每個人在生活與工作中都要（yào）使用各種物品，而這些物品的質量優劣，會直接影響到人們的生（shēng）活（huó）狀況與工作成效，甚（shèn）至生命財產。

對於一個企業來（lái）說，它既是生產者，又是消（xiāo）費者；它既給自（zì）己的用戶（hù）提供產品，自身又需要使用（yòng）其它企業的產品，如原（yuán）材（cái）料、設備、零件等，這些東西（xī）的質量又直接影響著這個企業的生產和效益，如果其它企業所提供的（de）原材料、設備和零件都有做到了質優價廉，無（wú）疑能提高本企業的經濟（jì）效益，反之就會（huì）降（jiàng）低本企業（yè）的經（jīng）濟效益，甚至於還會危及到本企業產品的質量與信譽（yù），以至於危及到本企業（yè）的生存。可見，如果企業的職工都能“從我做起”，注意維護質量大堤（dī），互（hù）相提供價廉物（wù）美（měi）的產品，那就會實現良性循環，彼此受益。因此，維護質量大堤，人人有責。

質（zhì）量文化是企業的長期（qī）的經營活動中培育形成的，並遵循高質（zhì）量目（mù）標、核心價值標準的質量觀念的行為規範。通常，它不僅直（zhí）接顯現為產品質量、服務質量、管理和工作質量，而且（qiě）還從質量心理以及質量意識形態等方麵表現出企業（yè）的整體素質。

當今質量（liàng）管理的特點之一：全麵質量管理（lǐ）從強調全員參加管理、強（qiáng）調高管理者（zhě）親自領導，正逐步擴展到強調培育（yù）質（zhì）量文化。 

現代（dài）的質量管理（lǐ）強調全員質（zhì）量意（yì）識，即全員參與質量活動，這既是權（quán）利，也是（shì）義務。自由（yóu）參與能培養員工的歸屬意（yì）識，充分認（rèn）識到企業產品或服務的質量與企業效益、個人效益的統一性，從而激發員工參與質量管理（lǐ）的積極性、主動性（xìng）。

質（zhì）量意識的提升並不是一朝一夕就能達成的事情，必須運（yùn）用各種方式方法進行探索（suǒ）和嚐試，隻要（yào）找到適合於自身企（qǐ）業的方法，堅持就能成功，企業才（cái）能長（zhǎng）青，產品才能讓終用戶（hù）滿意，員工質量意（yì）識的（de）提升是一切（qiē）質量工（gōng）作的基礎。通過本次培訓，讓參訓（xùn）人員意識到每一道工序和環節的重要（yào）性，培養員工良好（hǎo）的（de）質（zhì）量（liàng）意識習慣，時刻保持對質量異常的敏感程度，善於總（zǒng）結經驗教訓（xùn），相（xiàng）互協作把好生產（chǎn）的每一道防線，隻爭朝夕，不負韶華，共同為海角社区app的長（zhǎng）遠發展奉獻出（chū）自（zì）己的力量。